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工作服定制对企业来说意味着什么?

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发表时间:2018-03-19 09:20

工作服定制对企业来说意味着什么?


一根筷子容易折,一把筷子不易折。我相信这个道理大家都懂,工作服定制就是优先提高员工凝聚力,这样这个企业才是与战斗力的,而不是一盘散沙。工作服定制对于企业来说不单单只有凝聚力这一个作用。

  人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,众志成城,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。 当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服定制会在一个侧面加强企业自

豪感和体现企业对员工利益的关心。

单位企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象! 工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;

其二,设计独特的工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作

服体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神

等等。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就

能窥探到企业的文化。

  无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经

进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来,穿工作服

就相当于一次“岗前会”。要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其

行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。

  综合上述工作服定制的作用就是提高企业凝聚力、树立企业形象、创造独

特的企业文化、规范员工行为,由此可以看出对于一个企业来说工作服定制真

的很重要。


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